ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آµط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ­ط·آ·ط¢آ©:

ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬آ  1
ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¶ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ£ط·آ·ط¢آ¢ط·آ·ط¢آ®ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¯
 من الجذب إلى التمكين: كيف توفّر المؤسسات بيئة جاذبة للكفاءات النادرة؟
أحساس غالي
21:39 - 2025/06/23		35اخدم شغلك صديقي
17:27 - 2025/06/24
 رأس المال البشري في قلب المؤسسة: استراتيجيات متقدمة لاكتشاف وتطوير المواهب
أحساس غالي
20:14 - 2025/06/17		425اخدم شغلك صديقي
17:46 - 2025/06/19
 القيادة القائمة على الخوف
البقعاوي
23:14 - 2025/05/16		515اخدم شغلك صديقي
19:07 - 2025/05/21