// تحيه طيبه اجمعين //
مع اقتراب نهاية الموسم الذي سيمضي طاويا معه كل اللحظات المفرحه ( بقليلها ) واللحظات المحبطه ( بكثيرها ) , اصبح لي رؤيه شخصيه عن وضع اليونايتد الحالي مما شجعني على وضع تقييمي له
والذي قد يصيب هنا ويخيب هناك , ولكن عودني حدسي عبر السنين ان معظم تقديراتي تصيب بنسبه ممتازه ( وجل من لا يخطئ) , لذا اسمحوا لي بالتطرق لبعض المواضيع :
اولا : ادارة نادي مانشستر يونايتد
ينفرد نادي اليونايتد دون غيره من الانديه المحققه للالقاب الكبرى نهاية القرن العشرين وبدايات القرن الحادي والعشرين بادارته الفريده , وعندما اقصد بالفريده فاني اقصد بشكلها السئ , فتقريبا معظم
الانديه الكبرى شهدت ثوره على الصعيد الاداري نهايات القرن العشرين وبدايات القرن الحادي والعشرين , فاصبح هناك هيكله جديده وتخصصات اداريه كاللوجستيات والفئات السنيه والفريق الاول والطبابه
واللياقه ومراكز التدريب ومراكز التاهيل , ولا اقصد هنا المنشات بحد ذاتها بل اقصد الشخوص الذين يقودون هذه المنشات , الثوره الاداريه كانت واضحه في اسبانيا ثم البرتغال ثم المانيا فايطاليا وباقي الدول
الاوروبيه الاخرى , لكن انقلترا وبحكم كونهم شعب متمسك بالتراثيات الاداريه فانهم تخلفوا عن ركب الثورات الاداريه الرياضيه العالميه ( لاسباب تتعلق بالغرور ربما كونهم شعب يكره الاقتباسات من الاخرين)
واحب ان انوه انه لولا المستثمرين الاجانب في الدوري الانقليزي لما تم تحديث البنى الاداريه لفرق انقلترا , بمعنى ان الثوره الاداريه الرياضيه واعادة الهيكله لم تتم اطلاقا على ايادي ابناء انقلترا بل على يد الملاك
الاجانب الذين حملوا هذه الافكار الى البلاد , واول من ادخل هذه الثوره الاداريه هو الروسي ابراموفيتش في نادي تشيلسي ( الذي كان ينوي ان يشتري اليونايتد ويحدث منظومته الاداريه من باب سخرية القدر)
الا انه اشترى تشيلسي في النهايه , صحيح ان هيكل تشيلسي لم يكن بهيكل ناضج الا انه نضج مع الوقت واصبحت هناك تخخصيات اداريه لكل شئ بحيث ان النادي يدير نفسه بنفسه دون راي فرد معين.
الغريب في الموضوع ان اليونايتد وليفربول ( اشهر اثنين على الاطلاق في الداخل البريطاني) ورغم استحواذهم من قبل اجانب الا انه لم يطبقوا الثوره الرياضيه الاداريه الاوروبيه , والسبب ببساطه لانهم اميركيون
وهؤلاء لا يعرفون شيئا عن التقدم الاوربي الرياضي في مجال اكرة القدم والذي يتفوق بسنوات ضوئيه عن نظيره الاميركي , فالاميركيون تطوروا اداريا فقط من ناحية الرياضات المحليه ككرة القدم الامريكيه والبيسبول
الخ , فعلاقتهم بكرة القدم بالنسبة لهم تشبه كثيرا علاقة البرازيل بلعبة الكريكيت !!
بالتالي ظلت الفرق الانجليزيه منقسمه الى قسمين من ناحية ادارة الانديه , فالفرق القديمه ظلت كليفربول واليونايتد تعمل بنفس الطريقه الاداريه القديمه وهي تسليم الحال والترحال الى المدرب (coach) وترفيعه الى منصب مدير فني(manager)
, هذا المدير الفني هو عباره عن ( مدير تعاقدات , مدير رياضي , مدير كشافين , مدير لوجستي , مدير تنفيذي مفوض … الخ ) مضروبين بالخلاط كوكتيل , فهو باختصار النادي في شخص , ان افلح هذا الشخص افلح النادي وان خاب هذا الشخص
خاب النادي .. على الكفه الاخرى نجد ان انديه مستحدثه ( في وقتها ) كتشيلسي ومن بعده السيتي ثم نيوكاسل مؤخرا هؤلاء ولمجرد الاستملاك وتطبيق الثوره الاداريه الرياضيه الجديده فيهم , نجد هذه الانديه قد احرزت نتائج سريعه وفعاله جدا
لدرجة انها لم تنافس وحسب الانديه ذات النظام القديم بل وتفوقت عليها في العقدين الاخيرين !
الجدير بالذكر ان اليونايتد على عكس ليفربول كان محظوظ للغايه بتواجد شخص داهيه وهو اليكس فرقسون كمدير فني وفقا للنظام الاداري العتيق مما جعل اليونايتد يقاوم لفتره اطول تيار الحداثه الاداريه الذي اجتاح اوروبا
وانقلترا , ولكن كل شئ كان واضحا حينها وان مصير اليونايتد وطريقته الاداريه كان محكوم عليها بالفشل والموت عاجلا ام اجلا سواء مع فرقسون او غيره , وبالعوده للسنوات السابقه للنادي نجد ان كل اداراته المتعاقبه ما بعد فرقسون وديفيد جيل
ما هو الا استمرار لنفس المنهج الاداري القديم البالي والمحكوم بالفشل المحتوم وكان التغيير فقط بالاسماء الاداريه بدلا من المنهجيه الفعليه واعادة الهيكله.. بالتالي نستنتج ان فترة فرقسون - جيل كانت قويه كنظام قديم مقارنة بباقي الانظمه القديمه كنظام
ليفربول والاخرين , ولكنه في حقيقته نظام ضعيف مكشوف العوره تماما امام الانظمه الرياضيه الاداريه الحديثه وهذا الامر كان واضح وضوح الشمس في البطولات الاوربيه امام كبار القوم الاوربيين الاخرين.
اليوم وبعد حوالي اكثر من 25 سنه , تفطن ملاك اليونايتد الى ضرورة تطبيق الثوره الاداريه , ولكن يا للعار حتى هذه فشلوا في رسمها واكتفوا بفتح باب الاستثمار لاي ادارة تستطيع تطبيق هذه الثوره الاداريه , فكان الامر من نصيب اينيوس راتكليف.
ما اريد قوله , ان التحول الاداري من الوضع البالي الى الحديث امر ليس بالسهل ان جاء في الوقت المناسب , فما بالك ان جاء بعد 25 سنه وما بالك لو قمت بالتحديث وانت متخلف عن باقي اقرانك الذين سبقوك داخل وخارج انقلترا , وما بالك
لو كانت الاداره التي تقوم بعمل اعادة الهيكله هي اشبه بالاداره المستاجره من قبل الاداره الفعليه القديمه الباليه للقليزرز!!
ما تشعرون به من الاحباطات ليس نتيجة ادارة اينيوس , بل هو في الحقيقه نتيجة منهجيات الادارات القديمه من عهد فرقسون الى اليوم , والذي كانت انجازاتها اشبه بالمسكن للالم وليس دواء علاجي حقيقي , فكان الجمهور حينها لا يرى المحتوم وفد خدرته الالقاب
المحليه دون النظر لفقر الانجازات الاوربيه بلقبين فقط منذ انطلاق الثوره الاداريه الاوربيه , ولكن لا يهم فالاهم ان ليفربول مدعوس عليه , وهذه العباره كانت القبعه التي يخفي بها الساحر اوراق اللعب ليمارس خدعته السحريه.
اينيوس قامت وما زالت تقوم بكل شئ صحيح رغم تكبيل يديها من قبل ادارة القليزر الباليه , ورغم اطنان تبعات الفشل الاداري المتزين بغش الانجاز المحلي , الا انها تبذل ما في وسعها لتحديث اليونايتد وتحويله لنادي كبير حقيقي من الناحيه الاداريه
والمشاريع واضحه في كل شئ كالاستثمار في البنيه التحتيه والاستثمار المعلوماتي والاستثمار اللوجستي والاستثمار في الفئات السنيه الخ , وهذه الامور تحتاج م لا يقل عن 3 سنوات حتى ترى النتائج او الى 5 مع وجود تعثرات هنا وهناك ولكن
المؤكد ان عملية التحديث نجاحها مؤكد 100% , لذا لا تتربصوا وتتشائموا لاي قرار من اينيوس كتخفيض اعداد الموظفين وتخفيض الاجور , فهذا الامر حتمي وواجب مع وجود القليزرز في الاداره , ولمن درس ادارة المؤسسات سيفهم
ما اتكلم عنه فورا , لذا اصبروا الامر سيطول , ستتالمون وتحبطون , لكن الجميل في الموضوع ان الالم والاحباط سيكون مختلف كل سنه لانه سينخفض الى النصف تقريبا كل سنه , سابقا صبرتم على الادارات الباليه وهي تعمل بطريقه خاطئه
محتومة الفشل , والان لا تطيقون صبرا وانتم بيد اداره تنتهج منهجا حديثا صحيحا لاول مره في تاريخ النادي بنتائج مؤكده بعد سنوات قليله !!؟ عليكم ان تصبروا في الوقت المناسب وهذا هو الوقت المناسب للصبر , ليس هناك حل فوري
للتعافي من السرطان , العافيه تدرج 😃 .
ثانيا : اموريم
قبل كل شئ , ليكن في ذهن الكل انه لا يوجد شئ اسمه رسم تكتيكي فاشل واخر ناجح , وانما يوجد مناسب وغير مناسب , فمثلا لا يوجد شئ اسمه 3-5-2 فاشله و 4-3-3 فاشله مثلا , هذه اسطوره نحكيها لمبتدئي التكتيك , فكل الخطط
ممكن ان تكون مناسبه وغير مناسبه حسب الزمان والمكان .. اموريم مدرب ذو منهجيه واضحه على عكس تن هاق , فتن هاق كان يعتمد على ارتجالية لاعبيه في التسليم والاستلام وقدراتهم ومواهبهم في ذلك اكثر من اعتماده على رسمه
الشخصي وتخطيطه لعملية التسليم والاستلام للكره , اموريم ليس مثل تن هاق , اموريم فكره (رغم اختلاف الرسم التكتيكي ) اقرب الى قوارديولا , هذا النوع من المدربين ليس مثل فرقسون مثلا الذي يمسك اي لاعب مهما كان مركزه وتخصصه
ويضعه في ادوار مختلفه عن تخصصه , اموريم مثله مثل قولرديولا يحتاج الى التخصصيه في المركز بالتالي التخصصيه في الادوار كي يضمن ان يخدمه اللاعب وفق منظومة لعبه لانها ليست ارتجاليه بل هي موجهة من قبل المدرب من حيث
التمرير والتحرك بدون كره , ولا يعيب لا تن هاق ولا اموريم او اي مدرب اخر من كلا المنهجين اعتمادهم على تكتيكه لان الامر ليس بالتكتيك نفسه وانما الزمان والمكان المناسبين لتطبيق التكتيك , فكلاهما قابل للنجاح والفشل.
اموريم يطبق الرسم 3-5-2 , هل سينجح ؟ لا اعلم ولا يوجد بشر واحد يعلم , واي شخص يتنبا بفشل او نجاح اموريم هو امر صدفه وليس عن فهم , لانه وببساطه استحالة معرفة الادوات التي ستجلبها ادارة اينيوس لاموريم
بالتالي استحالة معرفة نجاحها من عدمه , فالامر مفتوح الاحتمالات واي تنبؤ ناجح هو صدفه ليس الا.. رغم هذا من حقنا ان نتنبا ولكن ليس من حقنا ان نعامل تنبؤاتنا وتوقعاتنا على انها حقائق وان كنا واثقين منها , فالاسباب
التي تؤكد لك امرا لا تجعلها كافيه لتاكيد نفس الامر بالنسبه للاخرين.
رايي الشخصي ان اموريم ذكي جدا , وهو الذي ينطبق عليه غلطة الشاطر بالف , ولاموريم اغلاط هذا الموسم وهذا امر جدا جدا طبيعي , فالمدرب الجيد ليس هذا العديم الاخطاء وانما صاحب الاخطاء الاقل , نفس الامر ينطبق على كل شئ
اخر كالاداريين واللاعبين , انها منظومة نادي كامله يتوجب ان يكون افرادها الاقل خطئا كل حسب دوره , شخصيا لا افضل 3-5-2 ولا احبها وافضل 4-3-3 , كون الاولى تستهلك اجساد الاطراف كثيرا في الحاله الاعتياديه
فما بالك ان كانت تطبق باكثر دوري بدني متعب بالعالم ! لذا وبرايي ان فشل اموريم في اليونايتد فسيكون اما بسبب سوق الشراء السء وهذه لا ذنب له فيها , او بسبب تطبيق الـ 3-5-2 في الزمكان غير المناسبين , وهذا الامر بدا
جليا واضحا عند تطبيق هذا الرسم في الدوري والدوري الاوربي , فهنا اليونايتد على حافة الهبوط وهناك اليونايتد في النهائي بل وبدون اي هزيمه !! والسبب برايي ان الامر متعلق بالزمكان , فالـ 3-5-2 ناجحة اوروبيا وفاشله
محليا الى الان , وضع 10 خطوط حمر تحت عبارة “ الى الان ” , لان جلب لاعبين مناسبين قد يساوي بين الكفتين المحليه والاوروبيه .
// تحياتي ودمتم بود //
ثالثا : اللاعبين
ليس هناك الكثير للحديث عنه هنا , ببساطه الفريق الحالي هو قطع قماش مختلفة الالوان والنوع والمنشا لا تصلح لخياطة ثوب متناسق , او ببساطه تخيل انك تملك (بامياء , طحين , سكر , فلفل اسود , قهوه , رز , حمص) واقول لك اعمل
لي اكله من هذه المكونات جميعا , استحاله ببساطه , قد تستطيع ان تعمل من الطحين عجين وتاكله مع البامياء كمرق , او تشرب القهوه مع السكر , اي انك تقدم بعض لمحات الابداع في الطبخ ولكن بكل الاحوال ستفشل في تقديم المطلوب
من هذه المكونات جميعا , لذا وببساطه ستحتاج الى تبديل المكونات والكثير منها حقيقة لتصنع اكله تشمل كل العناصر يشار لها بالبنان.
رابعا : الموجز
اصبروا , فهذه لاول مره في تاريخ ناديكم سيؤتي الصبر نتائجه لانه مبني بطريقه صحيحه , سترتابون , ستتشككون , ستحبطون , ولكن مؤكد ستنهضون وفق الثوره الاداريه الحاليه لانها تستند على منهجيه حديثه مؤكدة النجاح
لا تنتظروا تحقيق الدوري المحلي او دوري الابطال , بل انظروا الى الفارق في التحسن بين الموسم القادم والموسم الحالي وبين الموسم البعد القادم وقارنوه بالموسم القادم وهكذا , هنا ستلمسون التحسن المؤكد , ورغم هذا
ان حقق اموريم واينيوس الدوري الاوربي بهذه الاوضاع وهذا الفريق بدون هزيمه , واو يا رجل هذا انجاز تاريخي قد لا يليق بك كمشجع ولكنه قطعا يليق كاداره رياضيه ومدرب شاب يعملان معا لاول مره وخلال 5 شهور فقط!
// تحياتي ووداعا //