دور المدير الإداري هو الشخص المسؤول عن إدارة المؤسسة أو الشركة، حيث الشخص المسؤول مسؤول بشكل مباشر عن الإدارة والعمليات الإدارية والموظفين والعاملين في المؤسسة أو الشركة. وتتمثل وظيفة المدير الإداري في التحكم في العمل الإداري داخل الشركة، فهو صانع القرار والحكم المحايد بين جميع أقسام الشركة. وهي وظيفة تمثل نقطة الاتصال بين جميع الموظفين والإدارات وهي القسم الذي يتم في الشركة وهو المسؤول عن تقديم كل الدعم الإداري المطلوب ومعالجة جميع الاستفسارات والأسئلة والإجابة على جميع الأسئلة.
كما أن وظيفة المدير العام عليه عبء المسؤولية عن المتابعة عالية الجودة لإجراءات العمل واستمرار أنشطة الشركة، وتحديد الأهداف الرئيسية المطلوب تنفيذها وتحقيق الأهداف المرجوة ومسؤول عن الترويج للشركة واسم الشركة ومكانتها وقيمتها. آلية.
ما هو دور المدير الإداري؟ هناك العديد من المهام التي تقع ضمن اختصاص المدير الإداري، هي على الشكل التالي:
إعداد جميع الخطط اللازمة لإدارة الوكالة الإدارية.
إعداد جميع الخطط التنفيذية من أجل ضمان نجاح خطط الوكالة الإدارية وتحقيق أهدافها الرئيسية.
يجب على المدير الإداري أن يحضر جميع الاجتماعات التنفيذية للإدارة العليا للمنظمة والتحدث عن النتائج والقرارات الإدارية المتخذة، حيث أن وجوده يلعب دور في الأنشطة العامة.
إخطار جميع الموظفين والعاملين بالقرارات الإدارية المعتمدة بعد التصديق وكافة المستندات الرسمية للجهة المعتمدة سواء كانت بداية أي نشاط أو فيما يتعلق بتبادل المستندات ومراجعة جميع الأمور المالية مع المدير المالي.
المساعدة في صياغة القرارات الإدارية والتوصيات وإدارة الاجتماعات الدورية للوكالة.
إجراء التدخلات المناسبة في الأوقات المناسبة مع اتخاذ القرارات المناسبة لصالح الوكالة.
تنفيذ البرامج التي تؤدي إلى جودة أنشطة الوكالة المتعلقة بالجوانب الإدارية ومراقبة الميزانية باستمرار ومراقبة أداء الموظفين والعاملين في الوكالة وتحفيز الموظفين لزيادة إنتاجهم مما يؤدي الى زيادة ربح المؤسسة الإدارية.
مراجعة الإجراءات والنماذج ومتابعة التراخيص اللازمة وسجلات الأعمال والتأكد من صحة جميع المستندات الرسمية وتحديث المستندات منتهية الصلاحية. ويضمن تنفيذ التعليمات الإدارية الصادرة وإنفاذها إلى أقصى حد ممكن، بالإضافة إلى المساعدة في عمليات الترقية والتعويض والتعيين الوظيفي في نهاية كل عام.
