5 أسئلة يجب أن تكذب في الإجابة عليها في مقابلات العملط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ®ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±
ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آµط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ­ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ©
الزير اسطورة العرب
- عضوية مقفولة -
الزير اسطورة العرب
- عضوية مقفولة -
  • 17:25 - 2025/02/10
أسئلة يجب أن تكذب في الإجابة عليها في مقابلات العمل


عادة ما يُفضل أن تكون صادقًا في مقابلات العمل، لكن هناك أسئلة قد تحتاج إلى تحسين إجابتك عليها لتقديم صورة أفضل عن نفسك وهي أسئلة يجب أن تكذب في الإجابة عليها مثل:


ما هي نقاط ضعفك؟
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
هل تعمل جيدًا تحت الضغط؟
هل يمكنك العمل لساعات إضافية؟
وهل لديك خبرة في مجال معين (أنت ليس لديك خبرة فيه)؟
ما هي نقاط ضعفك؟: من الأفضل تحويل نقاط الضعف إلى نقاط قوة، مثل "أنا أميل إلى المثالية أحيانًا، مما يجعلني أركز بشدة على التفاصيل”.


لماذا تركت وظيفتك السابقة؟: حاول تجنب الحديث عن مشاكل مع الإدارة أو الزملاء. بدلاً من ذلك، قل "أبحث عن تحديات جديدة وفرص للتطوير المهني”.


هل تعمل جيدًا تحت الضغط؟: الجواب المثالي هنا هو "نعم، أعمل بشكل فعال تحت الضغط وأرى ذلك كفرصة لإظهار قدرتي على إدارة الوقت والأولويات”.


هل يمكنك العمل لساعات إضافية؟: حتى إذا كنت لا تفضل العمل لساعات إضافية، قد ترغب في القول "نعم، إذا كانت الحاجة تتطلب ذلك.”


وهل لديك خبرة في مجال معين (أنت ليس لديك خبرة فيه)؟: من الأفضل الإجابة بـ "لدي معرفة أساسية وأتعلم بسرعة”، مع إظهار استعدادك لاكتساب المهارات اللازمة بسرعة.


الطريقة الصحيحة للحديث عن النفس في المقابلة الشخصية
مقدمة سريعة.
الإنجازات.
أهدافك المهنية.
القيمة المضافة.
عند التحدث عن نفسك في مقابلة شخصية، حاول أن تكون واثقًا وموجزًا. يمكنك استخدام إطار العمل التالي:




مقدمة سريعة: قدم نفسك بشكل مختصر واذكر خلفيتك المهنية.


الإنجازات: تحدث عن أبرز الإنجازات والمهارات التي تميزك وتدعمها أمثلة حقيقية.


أهدافك المهنية: شارك أهدافك المستقبلية وكيف تتماشى مع الوظيفة التي تتقدم لها.


القيمة المضافة: أشرح كيف يمكن لمهاراتك وخبراتك أن تضيف قيمة للشركة.


كيفية الإجابة على سؤال "لماذا تريد العمل معنا؟”
للإجابة على هذا السؤال، يجب أن تظهر أنك أجريت بحثًا عن الشركة وأنك مهتم بمهمتها وقيمها.


بشكل عام، وعند الإجابة على هذا السؤال يمكنك القول:


"أريد العمل في شركتكم لأنني معجب بتفانيكم في [مجال معين/خدمة معينة] وأرى أن خبرتي في [مجال معين] ستسمح لي بالإسهام بشكل كبير في تحقيق أهداف الشركة.”


أو "لقد أثارت اهتمامي ثقافة العمل في شركتكم وأعتقد أنني سأكون جزءًا مفيدًا للفريق بفضل [مهاراتك أو خبراتك].”


الأسئلة المتوقعة في مقابلة عمل
هناك عدداً من الأسئلة التي تكون متوقعة بشكل عام في مقابلة العمل، وبالتالي يجب معرفة كيف تجيب على أهم أسئلة مقابلات العمل، ومنها:


حدثني عن نفسك.
ما هي نقاط قوتك وضعفك؟
لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟
هل يمكنك إعطاء مثال على موقف تعاملت فيه مع تحدي؟
ما هي توقعاتك للراتب؟
كيف تتعامل مع ضغوط العمل؟
ما الذي دفعك لترك وظيفتك السابقة؟
هل تفضل العمل ضمن فريق أو بشكل مستقل؟
هل لديك أي أسئلة لنا؟
تحضيرك لهذه الأسئلة والإجابات عليها يمكن أن يعزز من فرصك في الحصول على الوظيفة.




كيفية ختام المقابلة الشخصية
شكرًا.
تأكيد الاهتمام.
الاستفسار عن الخطوات القادمة.
عرض تقديم معلومات إضافية.
في نهاية المقابلة، من المهم أن تترك انطباعًا إيجابيًا. يمكنك قول شيء مثل:


شكرًا: "أود أن أشكركم على الوقت الذي قضيتموه معي اليوم. لقد استمتعت حقًا بالحديث عن [الشركة/الدور]، وأتمنى أن أكون قد أوضحت كيف يمكنني أن أساهم في نجاح فريقكم.”


تأكيد الاهتمام: "أنا متحمس جدًا لهذا الدور وأشعر أنني يمكن أن أضيف قيمة كبيرة للشركة. أتطلع لمعرفة الخطوات التالية في عملية التوظيف.”


الاستفسار عن الخطوات القادمة: "هل بإمكانكم إخباري ما هي الخطوات التالية في عملية التوظيف؟”


عرض تقديم معلومات إضافية: "إذا كنتم بحاجة إلى أي معلومات إضافية أو توضيحات، سأكون سعيدًا بتقديمها.”


العوامل التي تجعل الشخص ناجحًا في المقابلة
التحضير الجيد.
الثقة بالنفس.
التواصل الفعال.
إظهار الاهتمام.
التواصل غير اللفظي.
لتحقيق النجاح في المقابلة، يجب معرفة كيف تنجح في مقابلات العمل من خلال مراعاة ما يلي:




التحضير الجيد: معرفة الشركة، وفهم متطلبات الوظيفة، وتحضير إجابات للأسئلة المتوقعة.


الثقة بالنفس: تقديم نفسك بثقة وبأسلوب مهني، مع تجنب التوتر المفرط.


التواصل الفعال: القدرة على التعبير عن أفكارك بوضوح، والاستماع بانتباه للمقابلين.


إظهار الاهتمام: إظهار حماس حقيقي تجاه الوظيفة والشركة.


التواصل غير اللفظي: الانتباه للغة الجسد، مثل الحفاظ على التواصل البصري والجلوس بطريقة تعكس اهتمامك.


علامات النجاح في المقابلة الشخصية
هناك بعض الإشارات التي قد تدل على نجاحك في المقابلة من خلال:


مدة المقابلة.
الأسئلة التفصيلية.
مناقشة الخطوات التالية.
لغة الجسد الإيجابية.
الحديث عن تفاصيل العقد أو الفريق.
مدة المقابلة: إذا استمرت المقابلة لفترة أطول من المتوقع، فهذا قد يكون إشارة إيجابية.


الأسئلة التفصيلية: إذا بدأ المقابلون في طرح أسئلة تفصيلية حول خبراتك وخططك المستقبلية.


مناقشة الخطوات التالية: إذا قام المقابل بذكر الخطوات التالية في عملية التوظيف بوضوح.


لغة الجسد الإيجابية: إذا أظهر المقابلون علامات الاهتمام مثل الابتسام، إيماء الرؤوس، أو تدوين الملاحظات بشكل نشط.




الحديث عن تفاصيل العقد أو الفريق: إذا بدأ المقابلون في التحدث عن تفاصيل العقد أو الفريق الذي ستعمل معه.


أكثر الأخطاء شيوعا في المقابلات
التحضير غير الكافي.
التحدث سلبًا عن الوظائف السابقة.
عدم طرح الأسئلة.
التوتر المفرط.
عدم التركيز على النقاط المهمة.
هناك عدداً من الأخطاء التي قد تشاهد في المقابلات مثل:


التحضير غير الكافي: الذهاب إلى المقابلة بدون معرفة كافية عن الشركة أو الوظيفة.


التحدث سلبًا عن الوظائف السابقة: الانتقاد العلني لرب العمل أو الزملاء السابقين.


عدم طرح الأسئلة: عدم طرح أسئلة في نهاية المقابلة قد يظهر قلة الاهتمام.


التوتر المفرط: إظهار القلق أو التوتر بشكل مفرط يمكن أن يؤثر سلبًا على أدائك.


عدم التركيز على النقاط المهمة: الانحراف عن الموضوع الرئيسي وعدم التركيز على كيفية تلبية متطلبات الوظيفة.


التواصل غير الفعال: عدم التواصل بوضوح أو عدم القدرة على شرح الخبرات والمهارات بفعالية.


أسئلة ذكاء في مقابلة العمل
يطرح في المقابلة الشخصية مجموعة من أسئلة الذكاء العاطفي، الهدف منها الكشف عن شخصية مجري المقابلة، وطريقة تعامله مع الأمور، ومن هذه الأسئلة نذكر:


كيف تتعامل مع المواقف عندما لا تسير الأمور كما كنت تخطط لها مسبقا ً؟


صف لحظة أثرت فيها عواطفك بشكل إيجابي على عملية اتخاذ القرار في العمل.
أعطني موقف اضطررت فيه إلى إدارة مشاعرك المختلطة من أجل اتخاذ قرار صعب.
كيف تتعامل مع الضغط والمشاكل الصعبة في العمل؟
هل يمكنك وصف موقف تلقيت فيه تعليقات انتقادية؟ وكيف تعاملت مع الأمر عاطفياً؟ [1]
أسئلة استفزازية مقابلة العمل
يمكن أن يعمل الشخص الذي يجري مقابلة العمل على استفزاز الشخص المقدم للوظيفة لمعرفة مدى قدرته على ضبط انفعاله، وخاصة في حالة الوظائف التي تستلزم احتكاك دائم بين العملاء والموظفين نحو موظفي الاستقبال وغيرهم، فيقوم بطرح مجموعة من الأسئلة التي تثير استفزازه نحو:


أخبرني عن موقف لم توافق فيه على تعليمات مديرك أو وجهة نظره في مكان العمل، وماذا فعلت؟
أي من المواقف التالية من الممكن أن يفقدك صبرك؟
هل فشلت في عمل يوماً ما؟ ماذا كان سبب الفشل؟ وماذا تعلمت منه؟
ما هي العادة التي تحاول تغييرها في نفسك ولكنك لم تتمكن من ذلك؟ وما السبب برأيك؟
ما هي الصفات الثلاث التي قد يستخدمها الناس لوصفك؟ ما الذي تشتهر به؟ ما الذي يجعلك موضع تقدير؟ [2]
0📊0👍0👏0👌
ramiraji

  • ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾:
    420279
مشرف دردشة وفرفشة
مشرف التنمية البشرية
أفضل عضو للشهر المنصرم بمنتدى مطبوعات وصحافة		أفضل عضو لهذا الشهر في منتدى مجالس الأعضاء
أفضل مشرف بقسم تعارف ودردشة للشهر المنقضي
ramiraji

مشرف دردشة وفرفشة
مشرف التنمية البشرية
أفضل عضو للشهر المنصرم بمنتدى مطبوعات وصحافة
أفضل عضو لهذا الشهر في منتدى مجالس الأعضاء
أفضل مشرف بقسم تعارف ودردشة للشهر المنقضي
ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾: 420279
ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§: 58.4
ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ£ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ° ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¥ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¶ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦: 7195
  • 22:33 - 2025/02/10
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوع رائع و هام يحتوي على معلومات قيمة و جميلة
بوركت يمينك التي نشرك و بيان فكرك الذي انتقى
بانتظار جديدك دوما
لك كل تحية و تقدير
0📊0👍0👏0👌
ILifeMyKaRaM

  • ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾:
    413019
مشرف المغتربون والهجرة
مشرف العلوم الهندسية
ILifeMyKaRaM

مشرف المغتربون والهجرة
مشرف العلوم الهندسية
ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾: 413019
ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§: 254.5
ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ£ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ° ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¥ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¶ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦: 1623
  • 04:24 - 2025/02/11
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معلومات رائع ومواضيع مميز وابداع التي قدمتها لنا
وتسلم الايادي التي ابداعت في هذا المشاركة
اتمنى لك التوفيق ولا تحرمنا من ابداعاتك وتميزك المتواصل
واتمنى ان تعم في كل ما هو جديد ومفيد للجميع ان شاء الله بانتظار جديدك الرائع والجميــــــل كوجـودك المتواصـل والجميـل معنا
تحياتـــي الحــار وجزاك الله خير وجعل عملك حسنة تانية لك بالتوفيق تسلم الايادي لتستفيد وتفيد اعاني الله مليون رد مشاركة
تسلم اليد لي رسمت مشاركاتك الرائعة
لك تقبل مروري المتواضع
0📊0👍0👏0👌

ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ° ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¶ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ± ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ£ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¶ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ·ط¥â€™ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¹â€کط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ·.

ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ·ط¥â€™ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ®ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¶ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ£ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ  ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¶ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ©.

  • ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¥ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¶ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ©: 
  • ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ©: 

 5 أسئلة يجب أن تكذب في الإجابة عليها في مقابلات العملط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ©
ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آµط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ­ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ©