الصفحة:

من 1
الموضوعالكاتبردودقرأآخر رد
 معايير تقييم الأداء الوظيفي: بين الموضوعية والعدالة التنظيمية
أحساس غالي
17:16 - 2025/06/18
315اخدم شغلك صديقي
17:47 - 2025/06/19
 الرضا الوظيفي كوقود خفي: كيف يصنع الموظف السعيد مؤسسة متألقة؟
أحساس غالي
22:15 - 2025/06/13
55Abu Eyas
01:26 - 2025/06/16
 أثر تحليل الوظائف في رفع الإنتاجية وتحفيز الكفاءات البشرية
أحساس غالي
06:40 - 2025/06/10
615MVHMOUD
07:55 - 2025/06/14
 تخطيط وتنبؤ الموارد البشرية: استشراف احتياجات القوى العاملة واتجاهاتها
أحساس غالي
15:26 - 2025/06/01
720MVHMOUD
07:45 - 2025/06/14
 الركائز الأربعة لتحول الموارد البشرية: من الدعم الإداري إلى القيادة الاستراتيجية
أحساس غالي
12:12 - 2025/05/17
520اخدم شغلك صديقي
19:08 - 2025/05/21
 بناء مستقبل الموارد البشرية: خارطة طريق شاملة للتحول الرقمي والثقافي
أحساس غالي
12:43 - 2025/05/16
55ILifeMyKaRaM
05:59 - 2025/05/17
 الفكر الاستراتيجي في الموارد البشرية: نقلة نوعية تتجاوز المهام التقليدية
أحساس غالي
16:36 - 2025/05/14
510الزير الجن الفاتك
19:07 - 2025/05/16
 العلاقة بين ممارسات الموارد البشرية المرنة وتطوير رأس المال البشري في المؤسسات الحديثة
أحساس غالي
08:49 - 2025/05/07
410البقعاوي
12:23 - 2025/05/10
 دور رأس المال الاجتماعي في تعزيز التواصل الداخلي بين الموظفين
أحساس غالي
00:04 - 2025/03/15
210ramiraji
02:04 - 2025/03/16
 "إدارة الموارد البشرية: ركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة والكفاءة المؤسسية"
الإمام الطيب
22:03 - 2024/12/23
410SalimTime
22:00 - 2024/12/24